A非定量问卷调查法
B关键事件技术
C职位分析问卷法
D工作日志法
（单选题）
下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）
答案解析
（多选题）
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）
定性职位分析的方法包括（）
下列工作不属于可靠性定性分析要求工作项目的是（）
企业在进行满意度调查时，下列问题不属于定性分析的是（）。
下列预测方法，不属于定性预测法的是（）
根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）
下列属于职位评价方法的是（）。
