（单选题）
三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
A1个
B2个
C3个
D4个
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。
（填空题）
三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。
（多选题）
建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
（简答题）
简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
（单选题）
对企业中层主管考评的主要内容是（）
（简答题）
黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。 ①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？ ②在核定定员时应考虑哪些影响因素？
（简答题）
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
（多选题）
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）
（多选题）
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
