（多选题）
个人行为的转变过程通常分为（）。
A变化期
B解冻期
C改变期
D稳定期
E定型期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
态度的形成和转变过程分为：（）
（填空题）
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
（多选题）
通常，在引起一个人信息行为的所有动机中，最强烈、最稳定的信息动机决定着他信息行为的性质和方向，这种信息动机叫做（）
（多选题）
员工培训的过程通常分为（）等阶段。
（简答题）
组织的过程通常分为哪几个层面？
（单选题）
过程的波动通常可分为普通原因和特殊原因，对于普通原因通常需要采取（）措施。
（单选题）
（）是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。
（简答题）
企业实行战略管理的整个过程通常可以分为哪些主要步骤
（填空题）
通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。
