（单选题）
自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。
A择优开发
B综合开发
C量才开发
D外部开发
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。
（单选题）
“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。
（单选题）
（）强调人各有所长也各有所短，应以已之第补他人之短。
（判断题）
选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，智慧统一。
（判断题）
选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。
（多选题）
改革开放以来，我国政府间关系的等级制结构出现了较大的变化，主要体现在（）。
（单选题）
美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）
（简答题）
党的十八届四中全会《决定》贯彻党的十八大以来党中央工作部署，体现了哪“四个全面”的逻辑联系。
（单选题）
管理信息系统中管理是目标这具体体现在（）。
