A扬长避短，各尽所能
B重业绩、看能力，不论资排辈
C热情关心，积极保护
D有效开发，合理流动
（单选题）
知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正确的是（）
答案解析
领导要“知人善任”，这是说（）
（多选题）
为什么说领导者的知人善任十分重要（）
“知人善任”体现了人员配备的（）原理
做好“知人”工作的几个方面是（）
（简答题）
简述领导知人的重要性和途径。
能够知人善用是成功领导者的一个（）
强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。
（判断题）
知人善任，合理用人是领导者的重要职责。
