(单选题)
如果个别圈员不擅长发言,一般可以采取()对策?
A剔除活动圈
B进行惩罚
C逐步引导,并分配具体的工作任务给他
D中途放弃
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
对于性格内向的圈员,应采取()措施引导他发言
(单选题)
假定请你主持召开一个由公司有关"智囊"参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?()。
(单选题)
下列哪些人员有资格参加自主管理活动圈,并可成为圈员()
(多选题)
通过组建活动圈并开展活动,对圈员本人有哪几方面的好处()
(单选题)
如果媒体发言人传递的信息出现了不一致的情况,则应当()
(多选题)
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有()。
(单选题)
如果组织接受紧急任务,要求进行严密控制,可以采取的沟通网络是()。
(多选题)
如果识别出人力资源规划某些方面的不足,可以采取()方法进行弥补。
(单选题)
往往当项目终止时,高级经理会委任擅长结束项目的人取代项目经理。如果这种情况发生了,被取代的项目经理首先应当()。