1.力求客观。设法建立一项客观的准则往往是一种一解百解的枢纽型策略；
2.关注利益。有时将注意力集中于立场背后的利益，就可能给谈判带来新希望；
3.寻找替代。一般情况下，能构思彼此有利的更多方案，往往会使谈判如顺水行舟；
4.角色移位。从对方角度来观察问题。这是谈判双方实现有效沟通的重要方式；
5.借用外力。当谈判双方进入立场严重对峙，找到一位中间人来帮助调解，有时能很快使双方立场出现松动；
6.利用矛盾。一个谈判者要善于抓住谈判对千阵营中的矛盾，把它作为谈判僵局的突破口；
7.临阵换将。临阵换将是谈判中用来打破僵局的一种常用做法；
8.釜底抽薪。如同背水一战一样，是一种有风险的策略；
9.有效退让。达到谈判目的的途径是多种多样的，只要在某些问题上稍作让步，而在另一些方面就能争取更好条件，这种辩证的思路是一个成熟的商务谈判者应该具备的。
（简答题）
试分析如何突破谈判的僵局？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
（简答题）
何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
（判断题）
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
（单选题）
由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。
（填空题）
狭义谈判中的僵局种类包括谈判（）、（）、（）
（判断题）
不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。
（单选题）
从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是（）
（简答题）
简述谈判者在谈判过程中制造僵局的目的。
（单选题）
从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是（）
