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(单选题)

可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是()。

A晋升规划

B补充规划

C职业规划

D继任规划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人力资源规划的类型。补充规划是使企业能够合理地有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上,补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。

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