（多选题）
下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（多选题）
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
（多选题）
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
（单选题）
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
（多选题）
下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。
（多选题）
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
（多选题）
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
（多选题）
下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
（多选题）
劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
