（简答题）
简述任职资格分析的内容。
正确答案
必备知识分析、必备经验分析、必备能力分析、必备心理素质分析、必备的身体素质分析。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
（判断题）
工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
（单选题）
编写任职资格的内容包括（）。
（简答题）
简述任职资格的构建方法。
（简答题）
简述任职资格面试提问的方式有哪三种。
（判断题）
用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
（单选题）
（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
（单选题）
（）是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。
（单选题）
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
