岗位测评的程序是：
1、确定评价对象的范围。
2、确定评价指标体系。
3、确定评价标准。
4、确定评价方法。
5、设计、制定岗位劳动评价表。
6、实施岗位劳动评价。
（简答题）
说明岗位测评的程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
（判断题）
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
（多选题）
岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）
（多选题）
属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
（多选题）
属于工作岗位评价的测评指标的有（）
（简答题）
简述岗位测评信度和效度检查。
（简答题）
试述岗位测评信度和效度检查？
（单选题）
岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。
（简答题）
领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
