A员工绩效评估结果
B员工工作态度
C管理者与员工的关系
D员工的背景
（多选题）
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。
答案解析
（单选题）
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。
薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
个人绩效管理系统的实施基础是（）
企业组织的哪种因素是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据（）
下列哪些评估奖惩制度的重要作用（）
主要报酬的依据是（）
区别职类的主要依据是（）
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
