（单选题）
区别职类的主要依据是（）
A工作对象的不同
B工作范围的不同
C工作性质的不同
D工作目标的不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主要报酬的依据是（）
（单选题）
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
（简答题）
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？
（单选题）
人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
（单选题）
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
（单选题）
对任务型团队而言，调薪主要依据（）
（简答题）
什么是报酬？报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？
（单选题）
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。
（简答题）
什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？
