（填空题）
不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
（简答题）
简述如何帮助员工进行自我实现。
（填空题）
员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。
（填空题）
对于企业来讲，开发效果是因为进行开发而获得（）的提升和（）
（多选题）
企业员工常用的自我开发方法有（）
（填空题）
员工与企业群体互动行为的开始是（）
（单选题）
员工与企业群体互动行为的开始是（）
（填空题）
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。
（填空题）
通过职业生涯的规划和修正，架设企业（）和员工（）之间的桥梁。
