（单选题）
（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。
A人事计划
B人力资源计划
C战略人力资源计划
D战术人力资源计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（判断题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（多选题）
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
（填空题）
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
（判断题）
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
（判断题）
劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员工
（判断题）
内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。
（填空题）
心理测量在员工招聘中有许多优点，主要有迅速、比较科学、比较公平和（）。
（填空题）
期量标准又称作业计划标准，规定劳动对象在生产过程各阶段运动中的（）和时间标准。
