（单选题）
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A突破性
B独特性
C可考核性
D单一性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
（判断题）
绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
（判断题）
通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
（简答题）
目标管理的实施？
（多选题）
目标管理的特点主要包括（）。
（简答题）
目标管理含义?
（简答题）
目标管理的特点?
（判断题）
人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。
（判断题）
管理的目的是实现组织的目标。
