（简答题）
《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（简答题）
什么是女职工的四期保护？
（单选题）
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
（简答题）
《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
（单选题）
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）
（简答题）
《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
（简答题）
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么？
（简答题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
