（多选题）
薪酬对员工的功能有（）。
A保障功能
B增值功能
C激励功能
D调节功能
E塑造功能
正确答案
答案解析
薪酬对员工的功能有保障功能、激励功能、调节功能。
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从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
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从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
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某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（ ）。
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
（单选题）
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
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薪酬对企业的功能表现在（ ）。
（多选题）
薪酬对企业的功能体现在（）。
（单选题）
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
