（1）集权型领导方式是指领导者一个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式。集权型领导独揽决策权,一个人包办一切管理权，单纯命令主义，缺乏对下属的尊重。因此，它压制了工作人员的积极性，群体内部没有活力，从而导致组织目标往往难以实现。但在特定情况下，如新建组织组织、变革中的组织、成员工作成熟度很低、或者全是新员工的组织，采取这种领导方式是有效的
（2）民主型领导方式是指领导者发动下属讨论商议、集思广益，然后做出决策的管理方式。这种方法以平等原则为指导
（3）放任型领导方式是指管理者对下属听之任之，撒手不管的管理方式。这种方式由于强调活动自由，很少约束，因此，它适用于各种学术团体、协会或咨询机构。但对国家行政部门和现代化的大型组织来说，这种领导方式是不适宜的。
（简答题）
结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
评价集权型、民主型、放任型领导作风，说明他们适合在什么情况下使用。
（判断题）
按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同，行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。
（单选题）
将行政领导分为独裁型、民主型和放任型三种这是按（）
（判断题）
勒温探索研究了三种领导维度：一是独裁型作风、二是民主型作风、三是放任型作风；其中最好的领导作风是放任型作风。
（判断题）
伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
（单选题）
以下哪种理论是关于三种领导维度，一是独裁型作风，二是民主型作风，三是放任型作风。（）
（判断题）
利克特理论探索了三种领导维度，一是独裁型作风，二是民主型作风，三是放任型作风
（填空题）
（）及其同事研究探索了独裁型作风、民主性作风、放任性作风等三种领导维度。
（填空题）
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
