（单选题）
（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
A性格理论
B个人行为理论
C权变理论
D激励理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）
（单选题）
领导环境并不是包含领导系统之外的全部外界（）情况。
（单选题）
（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
（单选题）
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
（单选题）
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）
（单选题）
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
（填空题）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
（填空题）
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
（判断题）
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
