（判断题）
劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品，不符合要求的，（）使用。
（判断题）
生产经营单位应当按国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动保护用品，或以货币形式及其他物品替代。（）
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
（单选题）
树立主人翁劳动态度，要求每个职工忠于职守，以对国家、对集体、对人民极端负责的精神，忠实地履行本岗位的（）.
（单选题）
《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。
（判断题）
拆除脚手架前可不必检查脚手架的扣件连接、连墙件、支撑体系等是否符合构造要求，可直接拆除。（）
（单选题）
用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供（）使用的职业病防护品。
（判断题）
生产经营单位的特种作业人员不必按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（）
（判断题）
脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5036）考核合格的专业架子工。上岗人员可不必进行定期体检。（）
