球会工作岗位特点

一个球会要想高效率地运作就必须要以良好的制度设计为基础，通过有效的制度设计，减少球会运作中的内耗，节约监督管理成本。岗位责任制是保证球会良好运转的一项基础制度设计。把球会的各项工作按照内容、性质和特点，层层分解到各个岗位上，并且确定各个岗位的职责、权限和利益，形成责权利对等的岗位管理体制。实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。

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