（多选题）
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
A明确面谈的意义
B建立融洽的气氛
C准备完整的问题表格
D要求按问题重要性程度排列
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
（单选题）
用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。
（简答题）
调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
（单选题）
（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
（单选题）
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。
（简答题）
用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
（单选题）
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
（多选题）
用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）
（单选题）
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
