（单选题）
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。
A观察法
B关键事件法
C访谈法
D问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
（简答题）
调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
（简答题）
进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？
（单选题）
用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。
（简答题）
进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？
（简答题）
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
（简答题）
简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。
（单选题）
用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。
（单选题）
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
