A人力资源供给分析
B人力资源需求分析
C企业核心能力认定
D评估、调整、控制与更新
（简答题）
试论述传统人力资源规划的程序。
答案解析
人力资源规划分为哪些阶段？每一阶段包含哪些程序？
制定人力资源规划的基本程序有哪些？
人力资源规划的基本程序是什么？
（多选题）
以下哪项不属于人力资源规划程序（）
（单选题）
在规划入库作业时须遵循的原则中不包含（）。
什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？
在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）
（名词解析）
传统人力资源规划
