（多选题）
间接处理谈判僵局的具体做法有（）
A先肯定局部，后全盘否定
B先重复对方的意见，然后再削弱对方
C用对方的意见去说服对方
D以提问的方式促使对方自我否定
E用自己的意见说服对方
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是（）
（单选题）
在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。（）
（判断题）
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
（单选题）
处理谈判僵局最有效的途径是（）
（简答题）
简述处理谈判僵局应注意的几个问题。
（判断题）
谈判僵局应随时处理，而不必选择所谓的最佳时机。（）
（简答题）
处理谈判僵局应注意哪些问题？
（判断题）
不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。
（单选题）
在谈判中，经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局，处理这些问题需要时间。在这种情况下，一般应该（）。
