(多选题)
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()。
A校园招聘
B猎头代理
C自荐
D人才中介机构
E他人推荐
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力;外部征聘有利于激活组织内的活力。
(多选题)
人力资源外部征聘有()等途径。
(填空题)
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
(判断题)
人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。
(多选题)
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
(多选题)
外部招聘的常用方式有:()
(多选题)
招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。
(多选题)
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行()
(多选题)
人力资源获取狭义上市一种人员招聘,什么情况运用外部招聘制()。