（判断题）
带薪休假，不是企业福利范畴的内容。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
（单选题）
企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。
（判断题）
津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
（多选题）
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
（判断题）
职工在带薪年休假期间，停发月奖。
（判断题）
根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
（单选题）
《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。
（单选题）
工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。
（多选题）
（）属于企业福利的范畴。
