（判断题）
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
（单选题）
传统管理学把人看作是（）
（判断题）
传统人事管理把人看作资源。
（填空题）
合乎伦理的管理不仅把人看成____，更把人看作____。
（单选题）
古典管理理论中，把人视为（）
（单选题）
人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历了一定的发展过程，从重视人的能动性，到把人看作一种（），再到对其进行管理。
（单选题）
人际关系学说把人看作是（）。
（填空题）
生产系统的构成要素按照性质划分可以简单划分为结构化要素和非结构化要素，人员组成属于（）要素，生产技术属于（）要素。
（单选题）
下列不属于简单管理三要素的是：（）
