A准备阶段
B评价阶段
C总结阶段
D专家组培训阶段
（单选题）
五种岗位评价方法的第一步都是（）
答案解析
（填空题）
岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）
工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
（）是整个岗位评价工作的关键环节。
整个岗位评价的关键环节是（）。
整个岗位评价活动的基础环节是（）。
（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
