A准备阶段
B评价阶段
C总结阶段
D专家组培训阶段
(单选题)
五种岗位评价方法的第一步都是()
答案解析
(填空题)
岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、评价阶段、总结阶段。
对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。
()是整个岗位评价工作的关键环节。
整个岗位评价的关键环节是()。
整个岗位评价活动的基础环节是()。
()是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
在建筑行业的岗位评价过程中,选取影响岗位劳动差别的因素,建立()是整个评价工作的核心。