A选择和确定标杆岗位
B岗位按重要性排序
C岗位确定等级
D岗位分析
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
答案解析
（单选题）
（）是岗位评价实施的第二个阶段。
工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
（简答题）
试述影响岗位评价方法的主要因素。
论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
