（单选题）
通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
A简单排列法
B分类法
C选择排列法
D成对比较法（配对比较法、两两比较法）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
（单选题）
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
（单选题）
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
（单选题）
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
（简答题）
试述影响岗位评价方法的主要因素。
（简答题）
论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
（单选题）
五种岗位评价方法的第一步都是（）
（填空题）
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
（填空题）
岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。
