（单选题）
任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。
A累计
B连续
C间隔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。
（简答题）
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
（单选题）
根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。
（判断题）
聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴，直至低聘或解聘。
（简答题）
领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？
（填空题）
领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。
（单选题）
专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。
（单选题）
公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（）
（单选题）
学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。
