（多选题）
绩效作为一种工作结果和工作行为具有（ ）的特点。
A多因性
B专一性
C岗位结合性
D多维性
E变动性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（ ）
（单选题）
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
（单选题）
如果以股东财富最大化为理财目标，则应以（ ）作为财务管理工作的出发点和归宿。
（多选题）
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问题： 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
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按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。
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（单选题）
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问 题： 贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。
（单选题）
PDCA循环最早是由（）提出的一种科学的工作程序
（单选题）
在随机抽样调研中，（）是一种综合的抽样工作方式抽样方式，而不是一种独立抽样方式。
