本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素。决定因素有:
(1)管理层的价值观;
(2)对待风险的态度;
(3)员工技能的性质;
(4)人力资源服务外包的可能性。
(多选题)
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
A管理层的价值观
B对待风险的态度
C员工技能的性质
D人力资源服务外包的可能性
E人力资源边际报酬递增性质
正确答案
答案解析
相似试题
(多选题)
组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素( )。
(单选题)
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。
(多选题)
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有( )。
(多选题)
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有()。
(单选题)
企业愿意对人力资源进行投资,取决的因素不包括()。
(单选题)
进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
(单选题)
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
(单选题)
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。
(单选题)
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。