（单选题）
一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）
A纪律原则
B集中原则
C权力和责任原则
D统一指挥原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。
（单选题）
法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求
（单选题）
法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求。
（单选题）
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）
（判断题）
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的统一命令原则。
（填空题）
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。
（单选题）
任何一个下属组织，只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件，从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导，指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层，而不是将管理责任分散，甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物，责任下放了，权利也必须下放。这一理论是谁提出来的（）？
（单选题）
根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）
（判断题）
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。
