（单选题）
社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。
A权力和权威
B指导和诱导
C奖赏和报酬
D批评和惩罚
正确答案
答案解析
社会服务机构领导。
相似试题
（多选题）
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。
（多选题）
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。
（多选题）
社会服务机构领导的特征主要有（）。
（多选题）
社会服务机构的领导方式主要有（）。
（多选题）
社会服务机构的领导方式主要有（）。
（多选题）
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
（多选题）
社会服务机构领导所具有的影响力来源有（）
（多选题）
不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
（单选题）
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。
