(单选题)
()是领导绩效的一个特定概念。
A领导政绩
B领导功绩
C领导实绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()
(单选题)
绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()
(单选题)
“绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是一个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念不包括()
(判断题)
领导绩效评估是一个静态过程。
(多选题)
领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。()
(判断题)
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念,一个领导者下属的人员越多,管理幅度越大。
(单选题)
领导者绩效来自以下几个方面,哪一个不是()
(判断题)
一个沟通不良、领导不力、冲突水平较高的群体必然绩效很低。
(单选题)
变革型领导,作为领导学领域的一个重要概念,它出现于哪位学者1978的著作中()