（单选题）
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？
A岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；
B在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参
C如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。
D以上选项皆对
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？
（单选题）
根据TOP计划要求，不一定只由资深服务员上前台夜班，酒店需培养前台所有员工夜班能力，其益处有哪些（）？（1）为员工的轮岗和能力提升做好人员储备（2）缓解长夜班员工的疲劳（3）使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环（4）为新员工的岗位学习创造更集中的时机
（单选题）
酒店新入职一位前台服务员，前台经理需要对该员工做哪些岗位内容培训（）？（1）前台岗位须知（2）岗位技能（3）前台帐务处理（4）夜审流程（5）前台接待服务（6）住客服务（7）前台协作服务
（单选题）
以下关于岗位经理在培训准备工作时需注意事项的描述，不准确的是哪项（）？
（单选题）
以下对酒店销售经理岗位职责的描述，不正确的是哪项（）？
（单选题）
下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？
（单选题）
下列选项中对员积极主动参加酒店培训的益处理解正确的是哪一项（）？（1）巩固前台操作技能（2）保持整体操作一致性（3）学习其他岗位技能，促进岗位协作（4）提升能力，为晋升发展作准备（5）解决日常疑问，统一改进方向（6）促进员工间交流
（单选题）
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？
（单选题）
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
