(多选题)
法律保障的员工福利形式包括()
A医疗保险
B伤残保险
C失业保险
D人寿保险E养老保险
正确答案
答案解析
法律保障的员工福利形式包括医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险。注意人寿保险属于自主决定的员工福利形式。
相似试题
(多选题)
员工福利是薪酬的间接组成部分,福利具有( )特点。
(单选题)
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用( )形式。
(单选题)
老孙是北京市某商品流通企业的员工,常年在西北地区从事销售工作,企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是( )。
(单选题)
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。
(多选题)
我国保护商品流通主体合法权益方面的法律包括()
(多选题)
根据工作流程划分的布置形式包括()。
(多选题)
跨国公司的管理组织形式包括()。
(多选题)
目前基于互联网的广告创新形式主要包括()。
(单选题)
下列福利中,属于企业补充福利的是( )。