1.员工数目与任务数目相等。
2.求解的是最小化问题。
步骤：
1.建立矩阵。
2.进行约减。
3.画盖0线。
4.求最优解。
（简答题）
简述在应用匈牙利发，解决员工任务合理指派问题时，应当具备以下两个约束条件。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
（简答题）
简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
（判断题）
排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
（简答题）
定量方法能否帮助管理者解决人的问题，例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
（填空题）
《广告的宣传应用》--编制广告预算可以合理地解决广告费用与企业（）的关系。
（简答题）
简述企业内部员工合理流动的必要性。
（简答题）
简述解决员工冲突的步骤。
（简答题）
简述管理者解决员工冲突的沟通技巧。
（多选题）
应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。
