A战略一致性
B明确性
C可接受性
D信度
E效度
（单选题）
绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
答案解析
（多选题）
一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）三个方面就可以认为它是有效的。
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）
绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。
有效的绩效管理的特征是（ ）。
绩效管理有效实施的影响因素有（）。
有效的绩效管理特征不包括（ ）。
