（单选题）
（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。
A工作评价
B工作设计
C工作分析
D工作描述
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。
（单选题）
组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指（）
（判断题）
党委（组）班子要在调查研究的基础上制定好学习规划，明确近期和远期分别要达到的标准和要求，做到既兼顾长远需要又兼顾当前阶段需求；既兼顾班子整体发展，又兼顾个人进步。
（单选题）
根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
（单选题）
（）是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。
（单选题）
根据组织规律建立组织，并根据形势变化的需要，对组织进行重新组合。这是指（）。
（单选题）
（）是指，在沟通过程中，接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。
（判断题）
信息采集是指根据用户的需要，寻找、索引相关信息并加以聚合和集中的过程。
（单选题）
（）是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时，做单位产品所需要的时间会随着产品生产数量的增加而逐渐减少，然后趋于稳定。
