（判断题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
（判断题）
建设工程合同应当采用书面形式，可以与总承包人订立建设工程合同，也可以与勘察人订立勘察承包合同，也可以与设计人订立设计承包合同
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
（单选题）
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
（单选题）
根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
（单选题）
根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
（判断题）
《合同法》第42条，当事人在订立合同过程中，有下列情况之一，给双方造成损失，应当承担损害赔偿责任：第一，假借订立合同，恶意进行磋商；第二，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况；第三，有其它违背诚实信用原则的行为
（多选题）
《中华人民共和国合同法》从实行日起，同时废止（）
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）
