（单选题）
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。
A特殊调整
B生活指数调整
C奖励性调整
D工龄工资调整
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。
（单选题）
下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。（）
（单选题）
缩短通话次数的最终目的是为了（）。
（判断题）
工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。
（判断题）
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性（ ）
（填空题）
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（单选题）
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（单选题）
可行性研究的目的是为了避免或减少项目决策的失误，提高投资的（）。
（判断题）
餐饮业的自我检查和评价的目的是为了奖惩和考核员工。
