（单选题）
下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。（）
A奖励性调整
B补偿性调整
C效益调整
D工龄调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
（单选题）
企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）
（单选题）
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。
（单选题）
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。
（单选题）
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
（判断题）
弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。
（单选题）
下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（）。
（单选题）
薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。
（单选题）
薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
