（单选题）
GLOBE(全球领导行为和组织行为的有效性)研究项目识别了除（）之外的下列所有区分民族文化的维度。
A个人主义／集体主义
B宗教信仰
C性别差异
D绩效导向
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
（单选题）
衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好（）
（单选题）
激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
（判断题）
在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（）
（填空题）
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
（简答题）
组织行为修正技术有哪些形式，如何才能有效的运用行为修正技术？
（判断题）
“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。
（单选题）
下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）
（简答题）
试述如何评价组织行为的有效性？
