（多选题）
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
A由双方协商解决
B协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C先受理的仲裁委员会具有管辖权
D级别更高的仲裁委员会具有管辖权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
（单选题）
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。
（单选题）
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
（填空题）
在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
（填空题）
劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的（）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时限未提出申请的，则视为当事人放弃了申请仲裁权利。
（填空题）
如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决，则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后，如果双方当事人不服，可以在规定的期限内（）。
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
（单选题）
我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。
