(单选题)
培训管理能力是对()生产部主管的技术技能要求。
A生产部主管
B车间主任
C生产作业班组长
D员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。
(判断题)
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
(填空题)
美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
(多选题)
管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()
(多选题)
管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()
(判断题)
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
(单选题)
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。
(单选题)
危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力,沟通并不是双方的技能越强就越好,而是双方的技能()
(单选题)
美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()