(单选题)
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。
A实践法
B讲授法
C专题法
D研讨法
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
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在培训方法中,()是最广泛应用的训练方法,同时此方法最适用于提供明确资料,并可作为以后训练的基础。
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关键绩效指标考评方法适用于组织中的所有岗位。
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直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。
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比较适用于培训人际关系技能的培训方法是()。
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管理顾问的培训方法适用于()
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基本素质培训工作中,()应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。